了？可她刚刚难不是这个意思吗？我明明听着……

我知我的所有情绪是逃不过她睛的，她只需看我一，便知我的心情如何，想法如何。

“员工手册上员工职责的最后应该有写，每个职新员工都需要在职后尽快完成系统常规作的必学课程，否则……”

老板这句问话直击我心灵！

“不是全提前放，公司还要留一些人在岗位上维持公司的各项业务运作。”

我想我现在的表情一定像极了被老师发现没好好写作业还叫到讲台上当面批评的小学生！

老板像是在医院时一样，伸手过来了我的脑袋，了我的脸。

我有些懵，还有些不知所措，“学习？内系统？”

可话都说去了，时间也不会倒，只能用我真挚赤诚的定信念跟老板打包票！

“还说没有，怨气这么重！”

“否则……会怎么样？”

老板说到这，突然凑近一些，笑容里有那么一调侃。

“那怎么苦着一张脸？”

老板听完我的话，好像……笑的更开心了！

“小锦。”老板终于听了笑声，“你是不是职之后太忙了，一直没时间登公司的内系统学习？”

见此，我也只有坦白，“我没对调休的事情有什么不满，只是……要统计全公司的个人意愿，再去合理的协调假期和各门工作……我怕工作量安排下来，又要加班了！”

看我局促的样，老板也没再折腾我，而是温柔的耐心解释给我听。

“呵呵……”我有些没打采的合着笑了笑，虽然这样的调休好像更加人化了，而且也能趁此多休几天，可……

老板慢条斯理抿了茶，这才继续说，“我只是通知行政照每个人的个人意愿重新统计，协调一下大家的休假时间，一分年前休，一分调到年后。通知刚发下去不久，所以工作内容还没有安排下来。”

果然，我的情绪她还是一就能察觉。

“没有！”

“对不起，凌总，我不是嫌弃工作量大，也不会懈怠工作的，我会在收到工作安排之后第一时间投工作，准时完成工作内容的！”

我也才意识到，自己当着老板的面吐槽老板安排的工作工作量大是个傻的透透的行为！

“我哪敢啊！”

“你好像对调休并不满意？”

“公司内系统有学习频，主要是一些系统的常规作和公司的一些相关资讯、门学习资料，也算是内的员工培训平台。”

“原来是因为这个？”老板见我愁眉苦脸的跟她吐苦，笑的更开心了！