恋没法靠算法匹结局，需要帮助的灵魂也无休无止。非要在这其中找些理由，前者是人复杂，后者是制度缺失。昼夜对于渴求情和希望的人，曾经给了他们一片转的星云，而真正重的社会责任，并不是昼夜能够得到，让成长至今昼夜前往市场化的路，为创始人的自己去更该的事情，才是简兆文应该放手的理由。

第112章抉择

现在公司的确像是个情社的公司了。

回到公司的简兆文依旧是一场又一场的会，投资人逐渐变多，从会议室去再来，简兆文对公司越来越陌生。而因为和喻之聊到夜，一恶气通得舒畅，他又恢复了才思捷，办事效，黑圈都消了大半，在办公室翻聊天记录偷偷笑，被门外的实习生拍了照传公司群。简兆文被供也不生气，钱请大家开茶会买了辆寿司船，办公室难得地吵闹了一下午。

在场一片安静。所有人都在熬时间，没有创造力更没有动力，不是创业，而是在“打工”；他们甚至都没有想过，稍微动动脑就可以让一闪而过的灵光变成功能，是多么有趣有成就的事情。简兆文痛恨这些低玩手机的员工，把手机藏在桌下，只等着领导说散会，没用。他用力地拍了拍白板：“有什么信息在手机里这么重要，现在在开会！”

新的内容总监怀恩并不像寇潇那么直接，委婉地要了六十万年薪和期权，职上手很快。比起寇潇手脚细长，怀恩一米七五的个，骨架很宽，眉大，手臂和都壮，走路会颤，看得简兆文有。他在面试时说自己没结婚，只有个三岁的女儿，简兆文心里疑虑了一秒，瞥到手机屏幕穿着红洋装的混血小女孩，心想——果然。

温馨文

员工噤若寒蝉，简兆文看着各个团队安静的表情，疲惫再次飘上心——整个团队，只剩下他一个人在为昼夜的未来担忧。

请主播独家签约烧掉了不少钱，外加广告位的开销，账面的金额越来越少，新一的资迫在眉睫。临近月底，每个人都要完成昼夜的考评，测试表被人事提到简兆文办公室，薪资上调也需要简兆文特批。简兆文看了半年以来的kpi，异常烦躁——员工多了就会有浑摸鱼的人在，竟然有人半年的总结里写了一个月就能完的工作量，其余时间在什么可想而知。简兆文把所有员工都叫到会议室，问围在桌边两圈的员工：“现在账面有五百万的可以随意调用的资金，谁有什么想法，有想实现的功能，提来，我会照功能实现的步骤批项目使用金。”

间……所以喜小张的话一定要来聊天啊！