简兆文在办公室意气风发地看简历。初创公司招人并不那么容易，在招聘网站上写什么都觉得刻意，“办公氛围良好，有咖啡茶”“程序员鼓励师”“员工生日聚会”太过时了。只要简兆文和雷正分别在微信和朋友圈写下招聘要求和邮箱，简历纷至沓来。当然十个里有一个符合要求简兆文都算谢天谢地。粉丝于好奇发来不标准的邮件和初学者有上千条，标题不统一格式，简历得不上档次，没有看懂最基本的岗位需求，都被简兆文写程序直接过滤。最后剩下的只有四十份，简兆文拿着简历坐在办公室安排时间一一会见，还不忘在社网站上发状态：

跑门的一瞬间，欧静荷把郑择演送了黑名单。

温馨文

“天哪。”欧静荷发凌：“你真的是疯了。”

“你为什么这么看轻自己？我暗示了这么久，你受不到？”

找到产品经理助理和两个社区运营之后，办公室已经称得上人丁兴旺，简兆文买了个胶咖啡机又买了一盒明前龙井，分别放在两间办公室，加上行政买来的两箱零，已经初氛围。门外的共享办公区域经常有人租工位办公，简兆文遇到合适的freencer还会主动搭讪，从不放过任何一个人才。有了雷正这样的神级产品经理，昼夜已经算是走上正轨，夜面甚至现了工作板块，匿名登录之后看到了不少行业爆料。日活稳定在两万之后，他们等待的只是爆发的时机而已。

第64章筛掉你的不是我，是ai

要知现在智能手机和件都在采集你的数据，随说的词，搜索的字段，都能唤醒他们采集数据给你建模，轻者诱导你消费，重者改变你的思维逻辑。一个社app如果错了产品结构给了人错误的指引，很有可能要影响用几年甚至一生。

到你的手机……我一直都拿昼夜里的对象当恋人，也从来都没有什么负罪。”郑择演站起，看着欧静荷慌的样，愤怒突然从里窜来：“你拿我当什么，炮友？见不得人的小白脸？”

“你是动心了也不会想要我这类型的。”欧静荷穿衣服的速度从来没有这么快过：“你那么喜梦，为什么会到我这人上？”

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有时求职者可能觉得自己是败在人事没有认真看简历，而不搞懂需求和自己的目标就盲目投递，其实都到不了人事的手——第一刷掉你的是ai。

“了这个门就不要再来。既然你都这么说了，那么下次我梦的时候会离你远一。你也最好不要去招惹别人，给了又不给结果的人，和自轻自贱没有区别。”