隔bi园区的绿化布置与这里有区别，所以对方肯定zuo的就是游戏业务。

之前提到公司八卦，所谓的“有朋友在鸿拟”，那位朋友显然也是mi本人。

所以，他们居然每天在同一栋写字楼上班？

这未免有点太巧。

贺景延回到家没急着休息，眼睛酸涩就dai了防蓝光镜，重新翻了一遍两人的聊天记录。

mi不是很吵，但也不闷，多数时间谈吐礼貌，逮到话touting会口嗨。

——新上司怎么样？

——shen材看起来没你有料。

看到这两句对话，贺景延嗤笑了声。

胆子还蛮大。

之后贺景延往下hua屏幕，mi频繁提到新上司。

——我关怀他会不会先帝创业未半而中dao崩殂。

——很难跟你形容他的xing格，总而言之很可恶，他没当我上司的话，我平时见到他这zhong人应该会绕着走。

——可他是个大！变！态！

……

贺景延拉到最新消息，有mi陆陆续续的留言。

中午，mi哼唧：[我见完上司了，只能说他并没有放过可怜的我。]

晚上，mi雀跃：[劫后余生，下班啦，开始欢度周末！明天睡个懒觉再加班/企鹅摇摆]

而在三个小时之前，mi小心翼翼地询问自己。

[jing，你是还在忙嘛？我洗完澡要休息了。]

贺景延现在回复：[刚回家，我也打算睡了。]

他再问：[你的上司有多变态？]

shen为guan理层，他对这些吐lou保持着一定的min感度。

职场上产生moca是再正常不过的事情，同事之间互相质疑、互相说服，多的是人上班吵来吵去不肯退让，下班还能勾肩搭背去喝一杯。

一个是站在自shen专业的角度，不肯轻易认可你的思路，一个是抛开工作岗位的框定，觉得能和你这个人jiao上朋友，成年人的世界足以消化这份复杂xing。

但无可否认，工作环境也容易发生一些恶xing事件，尤其在地位不平等的职级结构里。

哪怕鸿拟崇尚氛围扁平化，也没办法gen除权力滋生的弊端。

所以，贺景延自觉规避，也自觉警惕。

他问方溪云：[沪市这边，有没有风评特别差的领导？]

方溪云被半夜吵醒，没好气地发来语音。

“dey，延神，小贺总！现在快六点了，您是物zhong进化了不需要睡眠，还是shenti退化了开始老干bu作息？”

说完，方溪云多少掺杂了点私人恩怨。

“你能不能有点bi1数？整个集团打听打听，谁能比你风评差！”

贺景延：“……”

郁绫发现jing居然在早上五点多回复了自