沈之哲胆子很大，既然把项目拿给实习生zuo了，只要策划书zuo的够漂亮，他就可以大胆地拿去实践，并不会只将这个项目当zuo是对实习生的考验，让他们花那么多时间jing1力zuo完了，又大手一挥地抛到一边，让正式员工重新zuo过。

这样对实习生们也非常不公平。

当然，实践的前提是这个策划足够合理。

黎漾组的这个还算不错，起码是到合格线了。

也不知dao是不是池析亭拉高了沈之哲对实习生的整ti要求，虽然策划大ti上看上去没什么问题，但是沈之哲就是觉得不得劲。

比上不足，比下有余。

中庸。

只能用中庸形容。

黎漾汇报完后冲前排的领导们鞠了一躬，还是没按捺住好奇和jin张，飞快地扫了一圈各位领导的表情，然后才将目光定格在了沈之哲脸上。

沈之哲没什么表情，眉梢一扬，然后开口问dao：“市场调研你是怎么zuo的？juti方法简单讲一下。”

没想到会这么快就进入提问环境，黎漾下意识愣了下，脑子蓦地宕机了，眼睛频率飞快地眨了几下。

一直没什么表情的于连皱眉。

黎漾用力地攥了一下拳，不敢再让自己继续傻愣着，即使还没有组织好语音，也还是bi1着自己先开了口：“我是通过以下三zhong方式进行的市场调研……”

黎漾一边说一边飞快地转动脑子，才终于完整地把回答说了出来。

沈之哲抬了下ba，又问：“你们组zuo的是品牌策划，那你是如何去zuo品牌定位的？”

沈之哲的声音不轻不重的，但是每一个问题都直接问在了点子上，也说不上是很难的问题，但是在这zhong场合，要临时想一个标准答案出来其实是非常困难的。

即使是在实习生中的佼佼者黎漾都有点应付不过来，汇报时的自信从容在这个环节也消失了不少。

虽然都答上来了，但是考虑时间太chang，卡壳的次数也偏多，很清楚地就将这两个问题暴lou出来了。

“对策划不够熟悉。”于连的声音冷漠严肃，目光透过镜片带着蜇人的锐利，“基本功也不够扎实，这都是非常基础的问题，我不觉得这需要那么chang的思考时间。”

这还是于连到场后说的第一句话。

此话一出，别说直接被怼的黎漾了，就连下边的实习生都心里直发怵，尤其是想到这次会议他们都逃不过去，每一个人都要上去讲，下一个在台上被人指着批的人可能就是他们。

“死定了死定了。”

“完了啊，我靠，怎么这么恐怖？”

“我是真的想死，我要是答不上来怎么办？崩溃了我靠，别说站上去了，我现在脑子