对门的营销预算没个数，在营销手段和资源置上的问题自然也很大，太容易现冗余问题了。

果然，策划也算是文字类的工作，光是看文字也是能看人的格的。

这才到哪儿啊。

比如预算……

这下连池析亭都没忍住打起了神，颇为好奇地看向吴木凉，想看看这哥们能讲什么来。

项目的多了，自然看项目的光也很独到，毕竟不是神，不可能只是简单看一就能找到所有的问题，但是最基础的问题池析亭是找的特别准的。

下一组是霍宥。

这心理素质不行啊。

这也不行，那也不行，最后归结为一个字。

好像是雷汀汽车的新产品推广。

“行，下一组来吧。”沈之哲抿了咖啡，也不抬。

改来改去，最后好了。

备受瞩目的吴木凉背后开始冒汗，脑空白了一瞬，一时间都忘记去调设备了，在沈之哲不满的咳嗽提醒下，才恍然大悟地回神，连忙起去调ppt。

池析亭看着霍宥逐渐发青的脸，轻微摇了摇。

本来还在下偷偷琢磨沈之哲给的建议的实习生们见到吴木凉了，也不研究和急着修改了，都急赤白脸地抬起了脑袋，目不转睛地看着吴木凉发挥。

池析亭心情颇为复杂地撑着下看向屏幕，暗暗咂。

这气受着受着就习惯了。

自己的脾气，没继续揪着人骂，见黎漾改正态度端正，便直接放人家下去了。

他们这行的，那不就是永远都不是在改就是在改的路上吗？

这方案要是实行下来，得多少钱呀。

池析亭抬眸看了一就收回了目光，有一搭没一搭地听着霍宥的汇报，虽然也没太认真听，但是隐约也窥了问题。

严格来说，沈之哲现在的位置就是池析亭以前坐的位置。

要第一版。

果不其然，沈之哲的问题和池析亭看的大差不差。

改。

霍宥就比较激了，太重视创新，很多大方向的事就欠考虑了。

霍宥下场，终于到吴木凉了。

池析亭又抬起了脑袋，目视着霍宥上台，然后稍微回忆了一下霍宥的项目。

甲方这生多难缠啊，大事都要费大笔时间和力去改。

沈之哲很能端，也很讲究说话的艺术，象征地夸了两句，剩下的百分之八十就都是在骂了。

比如黎漾的格就比较保守，所以项目策划书都是往最稳妥的方向去，细节都的好的，就是没什么特。