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第二天李志斌比平时早去了一刻钟，等陶唐一如往常踩着他的钟点来到办公室的时候，李志斌已经清扫完毕，泡好了茶并将文件、请示、报告之类分门别类摆上了案tou。【ㄨ】

陶唐一句话不说，坐下开始chu1理案tou的那堆东西，四十分钟后，陶唐喊了声小李，李志斌立即进来了。

“拿去吧”陶唐指指三个不同颜色的文件夹，“谁在外面？”

“蒋助理……”

“为什么不通报？”

“是蒋助理不让通报……”

“请他进来吧”陶唐似乎有点不高兴。

心细如发的李志斌发现了老板的不快。他出去对蒋延生说，“陶总请你进去”，蒋延生便进去汇报工作去了。

屋子里还等着两个“觐见”陶唐的领导，一个是三分厂厂chang陈建平，另一个是质检中心主任游越前。其实游越前排在今天求见的第一个，但蒋延生插队了，这zhong事也是论级别的，如果是赵庆民来，恐怕直接推门而入了。平时向陶唐汇报或请示工作的一般都是中层正职以上领导，其中又以副总、助理或副总师们最多。副职和一般职工就很少了。对于这些“大佬”，李志斌是不敢挡驾的，蒋延生来的时候问了一句，谁在陶总办公室？李志斌说，没有人，但这个时候陶总正在批文件。于是蒋延生说那我就等等吧。

李志斌后悔自己多说了一句话，也少说了一句话。多说的那句话是不该说领导现在正在批阅文件，少说的那句话是本来准备向陶总请一上午假的，孟凡布置新房求他找个车拉东西，李志斌挨不过，跟物业公司开了次口，王景福当然不会拒绝这等小事，但李志斌觉得自己今天应该过去一趟，大家都是外来hu，于情于理都应当过去帮帮忙。但刚才察觉到陶唐对于自己“擅权”有些不愉快，请假的话就没敢说出来。

李志斌坐在那儿有一搭没一搭地和陈建生聊着，心里在琢磨陶唐为何不高兴。他跟陶唐好几个月了，自认摸到了自己这位老板的脾气。一般情况陶唐是喜怒不形于色的，特别是对普通员工更是如此，但今天为什么听说蒋助理在外面等候而自己不通报便不高兴呢？假如这是他不愉快的原因，其中又有什么dao理呢？大约从两个月前，李志斌开始zuo一个只有自己知dao的功课。记下每个“造访”老板的领导和他们与老板jiao谈的时间。究竟为什么这样zuo，他也说不清楚。但隐约觉得这里面大有文章。比如去安州前，骆冲就一反常态地跑陶总办公室勤了，但每次进去的时间都不太chang。现在看起来大约骆冲已闻到了不祥的气味，准备从陶总这儿探听到些消息。再往开想，刘新军也是这样。查了下他的记录，八月上旬刘新军主动来汇报工作竟有十二次之多，而之前刘新军则很少主动来。

如果就工作关系，除了副总们外，应当来陶唐这里请示汇报的只有总经办和政研室两个单位。因为这两个单位是他直guan的，其他单位，包括财务bu和发规bu都有其分guan领导。而陶总曾在班子会上强调过副总们分guan业务的职权和责任，不希望基层单位直接跑到他这儿来汇报或请示。这点和宋总显然不一样。但老板的话好说，下面却不一定真的敢这样zuo，特别是如财务、发规、生产、人力资源等权力bu门的领导都是人jing1，岂能不明白“封锁”一把手会是什么后果？在权力上授的现实下，有几个敢和一把手别苗tou的？哪怕这个一把手是毫无gen基的外来hu。【ㄨ】所以，李志斌办公室还是不断出现“觐见”的中层领导们。

李志斌发现，最近两个月。准确的说是自杨开河失联后蒋延生助理就来的勤了，而且每次待的时间都不会少于十分钟，最chang的一次竟然有四十分钟！四十分钟啊，可以谈多少问题？如果话不投机。怎么会谈四十分钟？gen据李志斌的观察和统计，一般中干到陶唐办公室汇报工作的时间都不会超过十分钟，所以，李志斌得出结论，蒋延生应当是陶唐比较欣赏的干bu之一。

现在骆冲倒了，给了李志斌新的联想。如果公司领导有固定的职数这个肯定有而宋悦时代人数满员不超员的话。现在就空出了两个岗位了！这不能不给有希望进入中层班子的人员以无限的遐想。而最有希望晋级的人员姑且不考虑外调无疑是助理和副总师这一层级的干bu，而按照红星的现实，总经理助理是排在副总师之前的，更接近公司领导层级！这个发现比较有趣，因为李志斌随即注意到，李蒙和刘书林最近也比较活跃，李蒙递jiao了一份召开公司级科技大会的建议，受到了陶唐的重视。而刘书林则上报了一份在李志斌看来非常言之有物的关于2013年市场容量及前景的报告。这份报告是去安州前报送的，因为刘书林送报告来的时候陶唐下车间了，李志斌正好有空，